Apagão de mão de obra: sem fronteiras

RH - Apagão de mão de obra qualificada é um problema anunciado

Há muito se fala do apagão de mão de obra, mas as ações mostram-se insuficientes para resolver este problema.

Todos os setores da economia são afetados, mas a falta de pessoal qualificado impacta diretamente nas empresas prestadoras de serviços, onde a matéria prima é a mão de obra.

As ações das empresas atingidas para solucionar este problema têm sido muito tímidas, e a demora pode resultar na inviabilização da atividade.

Estudos mostram que a carência de empregados pode evidenciarproblemas na gestão de pessoas.

De acordo com a pesquisa, a falta de oportunidade e problemas de relacionamento são as principais causas que fazem os empregados deixarem a empresa.

Diante deste cenário analise:

1. Quais são as ações efetivamente praticadas pela sua empresa como estratégia para manter-se no mercado e, evoluir numa economia com grande expectativa de crescimento?
2. A sua empresa possui um Programa de Plano de Carreiras?
3. As promessas dos gestores são honradas?
4. O turn-over é uma rotina na sua empresa? Desde quando?
5. Quais são as ações efetivamente praticadas para resolver o turn-over?

 “Não basta apenas contratar mão de obra qualificada, é preciso também mantê-la”.

Texto de Jô Nascimento (marco/2012)

http://blog-familia-nascimento.blogspot.com.br/2012/03/rh-apagao-de-mao-de-obra-qualificada-e.html

A seguir matéria publicada pelo portal administradores. 

Governo australiano divulga lista de profissionais em falta no país

Assim como no Canadá, o país oferece excelentes salários para diversos setores, porém é carente de mão de obra local

O Departamento de Imigração australiano divulgou uma lista com os profissionais em falta no país. Assim como no Canadá, o país oferece excelentes salários para diversos setores, porém é carente de mão de obra local.

A Skilled Occupation List (SOL) apresenta 192 carreiras, entre elas advogado, gerentes de projetos em construção civil, arquitetos, engenheiros (em diversas modalidades, como químico, ambiental, biomédico, telecomunicações e de petróleo), auditores externo e interno, cirurgião (geral e cardíaco), dentistas, osteopatas e médicos em especialidades variadas.

A lista tem validade de um ano, sendo utilizada pelo governo australiano para selecionar profissionais em falta na região. Pessoas formadas nas áreas citadas podem se candidatar a visto de residência e contarão com mais chances de conseguir um emprego na função.

Confira aqui a lista completa das profissões requisitadas.

* Nesta lista consta: 

Contador (Geral)

Management Accountant

tributação contador

Auditor Externo

Auditor interno

Fonte: Administradores